根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）及《im体育公开招聘工作人员实施办法》（院政发〔2021〕103号）等文件规定，经学院研究决定，拟面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、学院简介
详见im体育主页学院概览（http://www.qmu.edu.cn/xygk/list.htm）
二、招聘计划
详见附件1、2
三、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，拥护中国共产党领导。
（二）热爱教育卫生事业，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。服从组织安排并具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
（三）应聘的博士研究生（获得学历、学位）其硕士研究生学历须为参加全国统一考试的全日制毕业生，其本科学历须为全日制普通高等教育本科，且本科、硕士、博士所学专业一致或相近；应聘的硕士研究生（获得学历、学位）其本科学历须为全日制普通高等教育本科，硕士与本科所学专业一致或相近；应聘的本科毕业生必须取得统招全日制普通高等教育本科学历。应聘人员取得的本科学历原则上不包含专科起点本科毕业的普通高等教育本科。招聘高级专业技术职称人员学历起点可适当放宽。
（四）具备适应岗位要求的年龄、身体条件。年龄条件一般应为35（含）周岁以下（1987年1月1日以后出生），招聘具备博士研究生学历和中级专业技术职称人员可放宽至40（含）周岁以下（1982年1月1日以后出生），招聘高级专业技术职称人员可适当放宽。
（五）具备胜任工作岗位所需的外语水平、执业资格、专业技能、科研能力、身体条件，招聘高级专业技术职称人员外语要求可适当放宽。
（六）符合公开招聘计划中报名岗位要求的其他具体条件。
四、招聘程序
（一）网上报名
时间：5月14日9：00至6月10日11：00
应聘者通过im体育官方网站（https://www.qmu.edu.cn/）进入报名系统。由应聘者个人进行用户注册，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘者现场确认或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名应聘者只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
（二）查询审查结果
时间：5月14日9：00至6月10日16：00
在此期间，应聘者登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。
（三）注意事项
1.应聘者只能使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.应聘者上传照片须为近期免冠彩色证件照（蓝底、白底或红底）。
3.应聘同一岗位，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，不达比例的，将减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。特殊岗位、高层次人才或急需、紧缺专业的岗位，经学院人事专题会议研究批准后可适当降低比例要求。
4.应聘者报名时应详细阅读《考生报名须知》，并对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
5.对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息、网上报名流程、方法、审核等问题需要咨询时，请致电用人单位。
6.应聘者须填写有效的联系方式，保持通讯顺畅，否则后果自负。
7.现场确认、笔试、面试及其他到校环节需严格遵守齐齐哈尔市及学院疫情防控相关要求，如有时间、地点等变化，学院会及时在官方网站发布公告，请应聘者关注im体育网站。
防疫要求：应聘者进入校园须主动出示报名表、“龙江健康码”“鹤城平安码”绿码、“通信大数据行程卡”绿卡，沿单独设置通道进入校园，在校期间需自备一次性使用医用外科口罩，进入校园期间须全程佩戴口罩（核验身份时按要求摘下口罩），与他人保持1.5米以上距离，服从现场管理。考试期间如有发热、咳嗽等症状，经现场医务及卫生防疫专业人员评估，视情况安排到隔离考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院医治。考生因个人原因需要接受健康检测或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
外地应聘者应提前了解齐齐哈尔市疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。来返齐途中应做好个人防护，记录行程轨迹信息，不扎堆、不聚集，坚持戴口罩，保持安全社交距离。
（四）现场资格确认
时间：6月18日9：00至16：00
地点：im体育教学主楼北区一楼大厅
1.网上资格审查通过的应聘者可根据通知要求携带确认材料按规定时间、地点进行现场确认，现场确认无异议后，进入考试环节。
2.应聘者均须提供齐齐哈尔市本地48小时内核酸检测阴性报告纸质版，便于入校查验。携带《考生体温自我监测登记表》《考生个人健康状况承诺书》、身份证、网上打印的报名表和各类证书原件及复印件进行现场资格确认。现场确认及考试结束后应沿单独设置通道尽快离开校园。
3.各类证书原件及复印件（需提供本科、硕士及博士学历、学位证书，外语等级证书、党员证明材料等，如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》原件及复印件，已回国的应聘人员须提供《留学回国人员证明》原件及复印件。如为在校生需提供学历、学位授予院校提供的能够按期获得学历、学位的证明材料等）。
4.应聘者对提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假、提供材料不完备或不能按规定时间进行现场确认者，一经查实，取消其考试资格及录取资格。
（五）考试时间及地点
笔试时间、地点：详见准考证（现场资格确认时发放），如无特殊情况，将于现场确认后第二天进行。
面试时间、地点：以现场资格确认时通知为准。
（六）考试办法
1.应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员需进行笔试和面试；应聘博士人员或具有高级专业技术任职资格人员直接进入面试。
2.笔试：根据招聘专业、岗位特点等综合确定试题内容，一般分为外语和专业基础综合两个部分，均为客观题。其中外语测试满分30分；专业基础综合分为专业（岗位）科目和公共科目，专业（岗位）科目主要测试岗位所需的专业知识，公共科目主要测试专业基础知识，满分70分。笔试满分为100分，笔试总成绩= 专业基础综合（70分）+外语（30分）。
3.面试：根据笔试成绩，按照进入面试人数与拟聘人数3：1的比例由高分到低分确定进入面试人员，若成绩出现并列或有博士研究生、具有高级专业技术任职资格人员报考该岗位，则相应增加进入面试人数。
面试分为二级学院（部、处）和学校专家组两级面试，二级学院（部、处）面试成绩占面试总成绩的1/3（辅导员岗位面试由学生工作部负责），学校面试成绩占面试总成绩的2/3。满分为100分，低于60分者不予录用。
教学、科研、实验、医疗等岗位面试一般由教学能力、科研能力、外语水平、综合素质四部分组成；管理等岗位面试一般由岗位能力、外语水平、综合素质三部分组成。
4.总成绩计算方式如下：
应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员：总成绩=（笔试总成绩×60%）+（面试成绩×40%），应聘该岗位的博士研究生、具有高级专业技术任职资格人员总成绩=面试成绩。
注：总成绩保留到小数点后两位。
5.按应聘者总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘者总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先。
五、体检
考试合格后，学院及附属医院分别组织拟录取人员进行体检，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》，如招聘岗位对应聘人员有特殊要求，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检不合格者，不予录用，学院在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。
六、考核
对拟录取人员可进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面进行考察，考核不合格者不予聘用；同时对应聘者资格条件进行复查。
七、公示
对体检、考核合格的拟聘人员，在im体育官方网站公示7个工作日。公示结束后无异议的，用人单位将与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，正式办理接收手续。
八、聘用与待遇
被聘编制外同工同酬、人事代理人员与用人单位签订聘用合同或劳动合同，按国家规定比例由单位及个人缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金等，按相应专业系列晋升专业技术职务，享受相应福利待遇。
编制外同工同酬人员工资待遇与编制内人员相同。
im体育本部人才的层次与待遇
（一）高层次人才
遵循“一人一策”的原则，薪酬待遇面议。
1.安家费80-320万元，免税后一次性发放；
2.在职期间可连续享受岗位/学位津贴15-60万元/年，五年服务期内75-300万元；
3.科研启动基金100-400万元；
4.经学院研究后，依据《im体育引进高层次人才建立“绿色通道”聘任专业技术职务的实施办法》（院政发〔2016〕214号）可破格聘任相应专业技术职务。
（二）博士毕业生
八年聘期内给予不低于100万元的优厚待遇以及其他优惠政策，包括：
1.安家费10-30万元，免税后一次性发放；
2.在职期间可连续享受岗位/学位津贴2.1-4.1万元/年，八年服务期内不低于16.8万元；
3.科研启动基金5-20万元；
4.教学科研岗位博士研究生入职后三年内享受副高级校内岗位津贴及博士学位津贴；
5.学院为高层次人才提供过渡性教职工单身公寓；
6.学院对高层次人才配偶予以安排工作。
注：引进博士统计入职前近五年学术业绩。发表论文应为第一作者或通讯作者（并列第一作者及通讯作者的第一名有效）。
硕士学位起点的专业学位博士安家费按相应标准的1/2执行，学士学位起点直接取得专业学位博士安家费按相应标准的1/3执行。
（三）硕士毕业生
1.五年聘期内给予不低于40万元的优厚待遇；
2.学位津贴300元/月；
3.学院提供过渡性教职工单身公寓。
九、几点说明
1.2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证，否则用人单位将不予聘用。
2.公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般为六个月（应届毕业生一年），国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.im体育网站为本次公开招聘工作信息发布网站，招聘公告、拟聘人员公示等信息均在此发布，请广大应聘者注意查看。
十、联系方式
（一）im体育
联系人：冷老师 联系电话：0452-2663311
（二）im体育纪委办公室
监督电话：0452-2663323
本公告由im体育人事处负责解释
附件1：im体育2022年上半年公开招聘编制外（同工同酬）人员计划表.doc
附件2：im体育2022年上半年公开招聘编制外（人事代理）人员计划表.doc
im体育人事处
2022年5月12日